2、理解培训师的角色，认识到责任和作用；

3、掌握成人学习的原理及关键要素；

4、掌握突破心理紧张情绪技巧；

5、掌握各种态势语言的灵活运用；

6、掌握登台礼仪规范；

7、掌握基本的台上授课表达技巧；

8、掌握如何设计完整的授课过程；

9、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；

10、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法。

1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

2、企业内部专、兼职培训讲师；

3、企业内部的HR经理、培训主管；

4、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；

5、企业内部各级管理人员。

1、TTT培训师系统、全面、科学的训练

2、2堂课程体验

3、5次以上试讲、6次面授、10次以上带练、大型活动参与

4、由授课老师安排课前带练点评

5、可参加讲师在外面的讲课活动

6、可参加各地授课或试讲

7、基本功的训练：国学文史、文学文化、写作基础

8、授课训练：a.安排布置课题，b.课件制作与跟踪

9、讲师课程：预约面授6次（12课时）

10、讲师基本功与职业定位

11、六优训练：品德、形象、声音、创作、应变、课件的训练