专业人力资源管理师培养方案
现代企业运营中，人力资源管理师承担着人才战略规划、绩效考核体系搭建等重要职能。青岛艾德教育推出的认证培训项目，采用阶梯式教学法帮助学员系统掌握六大模块实操技能。
课程体系特色解析
| 教学阶段 | 核心内容 | 教学目标 |
|---|---|---|
| 理论基础构建 | 劳动法实务/组织行为学 | 建立完整知识框架 |
| 专业技能强化 | 薪酬体系设计/绩效管理 | 掌握核心工具应用 |
| 实战模拟训练 | 案例研讨/沙盘推演 | 提升问题解决能力 |
教学模式创新点
采用OMO混合式教学，线下实体课堂配备智能录播系统，线上学习平台支持课程回看与资料下载。每月组织专题研讨会，邀请本地知名企业HRD进行经验分享。
教学资源配置
- 自主研发考试题库系统含历年真题3000+
- 电子版《人力资源管理实务手册》
- 企业真实案例库（含海尔/海信等本土案例）
师资选拔标准
教学团队需通过三级筛选机制：
- 行业经验：上市公司HRM岗位5年以上
- 授课能力：试讲评分达4.8/5.0
- 专业认证：持有一级人力资源管理师资格
教学成果保障
近三年培训数据显示：
- 二级证书保持78%以上
- 85%学员半年内获得职位晋升
- 企业定向培养项目合作单位23家
