专业课程体系

该课程深度整合东西方管理智慧，构建包含人才战略规划、招聘配置优化、绩效管理体系、薪酬福利设计、员工关系维护、职业发展通道六大核心模块的教学体系。教学团队由具备十年以上实战经验的HR总监与高校教授联合组建，采用情景模拟工作坊的形式开展教学。

教学特色解析

• ▌ 真实企业案例库持续更新，涵盖互联网、金融、制造等多行业
• ▌ 中英双语授课模块占比40%，重点培养国际视野
• ▌ 每季度组织头部企业HR部门实地考察

课程模块详解

适合学习群体

本课程特别适合三类人群：人力资源管理相关专业应届毕业生、计划从其他岗位转型HR领域的职场人士、需要系统更新知识体系的中层管理者。课程设置弹性学习机制，提供晚间班和周末班两种时段选择。

校友资源共享

学员自动加入万人校友会，可定期参加行业交流沙龙获取最新政策解读。教学平台提供专属招聘信息通道，每年举办两次校企联合人才双选会，优秀学员可获得合作企业内推资格。