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1.教材精讲
按照教材章节顺序,应用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式,精细化讲解重难点,透彻掌握考试知识点。
2.串讲预测
结合考试动向,把考点进行分级,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,保留高频可考性较大的考点,进行综合性讲解。
3.考前点题
考前圈划预测核心考点,帮助学员进行最后一轮的临考秒记。
4.点睛实操
依据考试方向及规律,让学员知晓考试考点,并通过点题结合的方式,对自身所学进行考前靶向突击。
1.岗位核心人才:国务院取消咨询工程单位认定,加强事中事后监管,强化工程咨询人员管理,咨询工程师将发挥核心作用。
2.证书价值攀升:根据人社部关于公布国家职业资格目录的通知,咨询工程师纳入国家职业资格目录,被列入水平评价类资格。
3.福利好待遇佳:咨询工程师薪资水平普遍在8K-10K,如果是转注册,则相应提高3至5K,具备一定工作经验薪资可达30K+。
学员专属
根据考试出题方向对应仿真模拟训练,题库题目均为新版教材考点对应习题,靶向训练方可实效提分。
瞬时响应
专职教研在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
全程伴学
学员配置专属班主任,随时沟通处理学习问题,提供学习指导、定制学习方案、就业咨询等多维度专属服务。