项目培养特色解析
专为具备五年以上管理经验的高层决策者设计，该项目聚焦实践创新与理论突破的深度融合。通过系统化的学术训练，学员将掌握构建原创管理模型的方法论，形成具有行业影响力的管理思想体系。
课程设置强调学术研究与管理实践的交互验证，要求学员定期在国际期刊发表研究成果。这种培养模式已助力众多企业家在《Harvard Business Review》等刊物发表专业论文，实现管理智慧的可视化传承。
教学时间规划
| 阶段划分 | 核心任务 | 时间安排 |
| 学术筑基期 | 完成方法论课程及文献综述 | 第1-6学期 |
| 研究深化期 | 论文开题与数据采集 | 第7-12学期 |
| 成果转化期 | 论文撰写与答辩准备 | 第13-18学期 |
教学实施体系
课程采用模块化设计，每个教学单元包含理论讲授、案例研讨、实证分析三个环节。国内课程每月集中授课两次，每次持续三天，确保工作学习两不误。
国际模块包含欧洲学术工作坊与全球管理论坛，学员需赴法国完成至少两个研究模块。学术导师团队由欧洲工商管理学院（INSEAD）终身教授领衔，辅以国内长江学者组成双导师制。
申请要求
- ▸ 持有经管类硕士学位且具备三年决策层经验
- ▸ 非经管类硕士需提供五年以上高管任职证明
- ▸ 特殊人才可提交管理创新成果进行破格申请
