不难发现，国考职位表的设置高度科学、合理、有序。前几列是职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、组织性质、组织级别、职位属性、职位简介、考试类别、报考人数等；以下栏目是对考生的要求，如专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历、是否“四项工程人员”等。
确定你的优势
例如，你在大学里学习的专业，你的专业，你是否有基层工作经验，你是三个类别的成员，还是一个老兵等等。
挑出符合条件的职位
首先列出自己的条件，包括拟从事的工作领域、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等，然后根据自己的条件逐一筛选出适合自己的岗位。
注意登记资料
一些地区的公务员考试报名数据每天都会更新，包括考官人数、非考官人数、中考人数等。
考生可在报名初期关注这些数据，选择竞争性较弱的职位进行应聘。当然，这只是择业的参考因素之一，因为一些职位的应聘者在初期数量并不多，在最后一两天会急剧增加。但还是建议考生不要耽误到最后一天报名，以免报名不及格，这样连笔试的机会都没有，更别说上岸了。
参考往年的分数线
报名前，可以查看往年的分数线，了解面试情况。所有这些信息都可以从往年的笔试成绩或资格复审表中找到。如果你只是想上岸，想进入高级系统，不妨先申请一个不太受欢迎的职位。
