职业发展双保障体系

薪资结构说明

参培学员通过考核后，将享受国家统一制定的薪酬体系，地方财政根据公办教师收入标准额外发放岗位补助。社会保险包含养老保险、医疗保险等法定保障项目，部分地区提供住房补贴。

职业进阶通道

三年服务期满且考核达标者，经教育主管部门审核可直接转为事业单位编制。支持符合条件的教师攻读教育硕士学位，部分院校提供专项推免政策。

教学实施四维方案

备考规划维度

教研团队根据学员学历背景、备考周期等要素，制定包含基础强化、模考训练、面试模拟的三阶段提升方案。每周安排学科重点解析直播，配套章节测试题库。

难点突破维度

针对教育法规、教学案例分析等高频考点，开发专项训练模块。设置错题智能归集系统，自动生成个性化补强练习方案。

教学支持体系

建立学员成长档案，记录各阶段学习数据。每周学习报告包含知识点掌握率、做题正确率等关键指标，支持PC端与移动端同步查看。

教研资源配置

配备近五年真题解析数据库，内含各学科考情变化分析。面试环节提供真实教学场景模拟，录制试讲视频供教研团队点评指导。

服务平台功能