武汉杨勤口才开设领导情商课程,情商在工作中会影响很多,通过经验丰富的根据学员自身情况授课,帮助学员学习计划,高效学习。
“情商(EQ)”对企业家的重要价值:企业管理的一个不争事实是:一切课题都归结为“人”的问题。那么,“人”的问题最终又归结到哪里?——“人”的问题,归根结底是“心”的问题!也就是“情商(EQ)”!
请想一下,那些比你成功十倍、百倍的人,真的比你聪明十倍、百倍吗?他们的智商(IQ)比你高那么多吗?
当然不是!答案在于:所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商(EQ)。企业家情商,就是企业家的心理素质及其协调、推动下属的综合能力。他们不断提升领导力,学习如何更好地授权和协商,增强员工士气,提高生产力,为赚取更多利润,还可以把办公场所变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。他们懂得如何运用自己天生的才能,以及如何使自己工作之外的生活更有意义……
1、什么是三Q
2、三Q的关联
高IQ,低EQ的一般现象
1、改革开放后,经济体制改变,抗环境力差
2、传统忠诚瓦解,向心力低
3、传统的个体户时代已经过去,凡事要求团队效率
4、问题:功利主义抬头,道德屈服于现实
EQ不是情绪的发泄,是对情绪的察觉与利用
1、察觉自己的情绪
2、善用别人的情绪
EQ对于管理者的重要性
1、讨论:中山大学研究所入学考试作文题目分析
2、思考:比尔盖茨的话
3、领导者三力:思考力、决策力、执行力
4、几个人格特质的分析
EQ的基本元素——诚实
1、2001年北京副局级领导考试作文题目
2、2001年大学高考作文题目
3、5G:美国、英国、日本、法国、德国的“诚实”
4、诚实的含义:认识自己、了解客户、投入工作
EQ的最高风范
1、负起责任:直接面对问题,迅速解决困难
2、培养自信:鼓励他人冒险,积极给予支持