郑州优路教育人力资源管理师认证课程，采用录播+直播+面授三维教学模式，深度解析国家职业资格认证体系。课程严格对接最新考试大纲，配备智能题库与情景化测评系统，帮助学员精准掌握从四级到一级的考核要点。
职业资格认证体系
| 证书等级 | 对应职称 | 考核形式 |
|---|---|---|
| 四级 | 人力资源管理员 | 理论知识+专业技能 |
| 三级 | 助理人力资源管理师 | 理论+技能+综合评审 |
| 二级 | 人力资源管理师 | 全模块考核+论文答辩 |
| 一级 | 高级人力资源师 | 战略决策层综合评估 |
课程核心优势
- ▶ 国家职业资格目录收录项目，证书全国通用
- ▶ 失业保险参保者最高可申领2000元技能补贴
- ▶ 智能学习系统自动生成个性化备考方案
考试模块解析
理论知识考核
包含职业道德基础与专业知识两大模块，采用标准化机考形式。其中专业知识考核涉及人力资源规划、招聘配置等六大模块，题型涵盖单选、多选与判断题。
专业技能测试
重点考察实务操作能力，包含计算分析、方案设计与综合应用题。二级以上考生需额外完成文件筐测试或论文答辩，检验战略决策能力。
备考策略建议
阶段学习法
基础阶段：系统学习六大模块理论知识
强化阶段：专项突破计算题与方案设计
冲刺阶段：全真模拟考试与错题溯源
