教学体系特色解析
作为深耕信息技术教育领域的专业机构，青岛东软睿道建立了融合理论教学与实战演练的三维培养机制。机构采用课堂授课与数字化学习平台相结合的模式，配备来自东软集团的技术专家团队，确保教学内容与企业技术需求保持同步更新。
核心培养架构
- ▸ 阶梯式能力模型：基础认知→专项突破→综合应用→创新实践
- ▸ 企业级开发环境：配备东软商业项目实训平台
- ▸ 双师指导制度：技术讲师+职业导师全程跟进
技术方向课程集群
- Java全栈开发工程师培养路径
- 大数据分析技术专项课程
- 云计算架构实践工作坊
企业级实训方案
- 敏捷开发全流程模拟
- DevOps持续集成实战
- 项目需求分析工作台
质量管理体系
严格遵循CMMI三级认证标准，建立从课程设计到教学实施的全流程监控机制。每个教学单元配备专属项目经理，定期进行学员能力评估与教学方案优化，确保培养质量符合企业用人标准。
服务对象覆盖
● 高校在校生：大三/大四专业技能强化
● 应届毕业生：竞争力专项提升
● 在职技术人员：新技术转型培训
