上海地区专业人力资源资格认证培训项目，针对不同职业发展阶段设置阶梯式课程体系，配备实战型师资团队，采用模块化教学方式，帮助学员系统掌握人力资源管理六大模块核心技能。
职业资格认证等级体系
高级认证（一级）
- 学历要求：硕士学历需6年从业经验/博士学历需3年从业经验
- 证书进阶：持有二级证书且累计3年以上管理岗位经验
- 特别通道：年满35周岁可申请代报考服务
教学特色：
战略人力资源管理模块、组织发展诊断、薪酬体系设计等高端实务课程，配备上市公司HRD实战案例解析。
中级认证（二级）
| 学历背景 | 工作经验要求 |
| 本科毕业生 | 5年以上人力资源管理岗位经验 |
| 硕士毕业生 | 2年以上相关领域工作经历 |
特别说明：年满26周岁学员可申请学历条件豁免，通过审核后参加系统培训。
初级认证（三级）
适用群体
- 人力资源管理专业在校生
- 转行人力资源领域新人
- 中小微企业HR专员
能力培养
- 基础人事管理实务
- 社保公积金操作流程
- 基础招聘与培训技能
注：年满18周岁即可申请代报考服务，需参加120课时系统培训。
教学服务体系
- 在线智能题库系统
- 模考成绩分析报告
- 重点考点直播解析
- 纸质教材+电子讲义
- 1对1学习计划定制
- 证书注册后续服务
