职业发展八大路径解析
| 发展方向 | 核心价值 |
|---|---|
| 人力资源咨询 | 为企业提供专业组织架构优化方案 |
| 企业HR管理 | 主导人才选拔与晋升体系搭建 |
| 猎头服务 | 高端人才精准匹配服务 |
| 培训体系开发 | 设计实施员工能力提升方案 |
国家职业资格认证体系
国家人力资源社会保障部认证的职业资格证书包含四个等级：
- 四级/中级工：人力资源管理员
- 三级/高级工：助理人力资源管理师
- 二级/技师：企业人力资源管理师
- 一级/高级技师：高级人力资源师
精准匹配报考人群
具备以下特征的人员建议考书：
- 现任HR岗位需晋升管理层级者
- 人力资源相关专业在校高年级学生
- 管理咨询公司项目执行人员
- 职业培训课程研发人员
二级报考资格细则
| 学历要求 | 工作经验 | 附加条件 |
|---|---|---|
| 大学专科 | 8年以上相关经验 | - |
| 大学本科 | 5年以上相关经验 | - |
| 硕士及以上 | 2年以上相关经验 | - |
