本培训项目专为企事业单位决策层设计，通过系统化教学帮助学员掌握薪酬管理全流程设计与税务合规实务，培养具有战略视野的复合型高级薪税管理人才。
职业能力培养体系
| 知识模块 | 核心内容 | 培养目标 |
|---|---|---|
| 财税法规应用 | 最新税收政策解读 | 构建合规薪酬体系 |
| 薪酬管理实务 | 绩效考核方案设计 | 优化人力成本结构 |
教学特色解析
课程采用模块化教学设计，理论模块包含会计学基础与财税法规精讲，实务模块侧重企业真实案例分析。线上学习平台提供50+课时视频课程，配套3D模拟操作系统帮助学员掌握薪酬核算软件应用。
适用对象说明
- 企业总经理/副总经理
- 人力资源总监/经理
- 财务总监/税务主管
资格认证路径
报考人员需满足以下条件之一：具有本科毕业证书且从事相关工作满4年；持有注册会计师/税务师/高级人力资源管理师证书可免试理论科目。考核包含理论知识测试与实务案例分析，论文要求8000字以上且查重率低于20%。
教学服务承诺
学习支持
专属班主任全程督导
考试保障
未通过科目免费重修
