本培训项目聚焦财税与人力资源管理交叉领域，通过系统化教学帮助学员掌握薪酬管理全流程设计，培养符合市场需求的复合型专业人才。
职业能力培养体系
| 培养维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 专业理论 | 会计学基础原理、税务筹划核心要点、人力资源管理六大模块 |
| 实务操作 | 薪酬核算系统操作、个税申报流程演练、社保缴纳实务模拟 |
| 认证考试 | 理论知识测评（60%）+实操案例分析（40%） |
适用人群说明
- 财务部门基础岗位从业人员
- 人力资源管理专业在校学生
- 中小企业薪酬核算专员
- 拟转行财税服务领域人员
教学实施特色
理论教学模块
涵盖三大基础学科领域，解析最新财税政策与人资管理规范
实务训练体系
真实企业案例解析，电子税务系统模拟操作训练
培训服务保障
- 专业教材实时更新
- 在线答疑即时响应
- 报考指导全程跟进
- 学习进度智能提醒
课程模块设置
基础理论课程（30学时）
系统讲解薪酬管理法律法规、个人所得税法实施细则、社会保险政策解析等核心知识点
实务操作课程（24学时）
包含薪酬核算系统实操、电子税务局申报演练、企业薪酬方案设计等实战训练
