重庆地区权威的人力资源管理师培养项目，采用阶梯式教学体系。课程内容覆盖国家职业标准要求的六大模块，特别强化劳动关系管理、薪酬绩效设计等实务操作环节。教学团队由具备十年以上企业HR管理经验的专家组成，确保理论深度与实践指导并重。
课程核心价值体系
培养对象定位
- ▶ 计划进入人力资源行业的新晋从业者
- ▶ 企事业单位在职HR人员能力提升
- ▶ 准备职业资格认证考试的相关人员
教学模式对比分析
| 项目 | 面授班型 | 网络班型 |
|---|---|---|
| 课时安排 | 周末集中授课100课时 | 自主安排学习时间 |
| 课程构成 | 理论精讲+案例分析 | 重点专题+真题解析 |
| 增值服务 | 终身免费复训 | 在线答疑系统 |
专业课程体系解析
理论模块
系统梳理战略人力资源管理、组织行为学等基础理论，重点解析薪酬体系设计、绩效管理工具应用等实务知识。每章节配套近年真题解析，帮助学员建立完整的知识框架。
实务操作
- 1 劳动合同纠纷处理模拟
- 2 招聘面试情景演练
- 3 绩效考核方案设计
教学特色说明
课程采用三阶段进阶培养模式：基础知识构建→重点难点突破→全真模拟冲刺。独家研发的智能题库系统实时跟踪学习进度，每月定期举办HR行业交流沙龙，搭建学员与企业管理者的互动平台。
