系统性课程体系设计
课程内容深度剖析人际互动的底层逻辑，从认知心理学角度解析关系建立的本质规律。教学模块包含：
- 人际吸引力构建原理与实操训练
- 非暴力沟通技巧的场景化应用
- 冲突化解的六步阶梯法实践
- 情感账户管理工具包使用指南
教学特色解析
区别于传统理论教学，课程采用"3D立体教学法"：
| 教学维度 | 实施方式 | 培养目标 |
|---|---|---|
| 认知升级 | 思维模式诊断 | 突破社交盲区 |
| 技能演练 | 情景模拟工坊 | 强化实战能力 |
| 效果固化 | 21天习惯养成 | 实现行为转变 |
灵活学习方案
周末沉浸班
周六日全天授课
系统知识+集中训练
晚间提升班
工作日19:00-21:00
模块化进阶学习
企业定制班
团队专项培训
定制化课程方案
教学保障体系
课程实施双师督导制，理论导师负责知识体系构建，实训导师进行场景化指导。建立学员成长档案，每阶段进行能力矩阵评估，提供个性化改进方案。课程结束后享受6个月跟踪辅导，定期组织校友交流会巩固学习成果。
