
突破传统销售的认知边界
在商业竞争日益激烈的市场环境中,石家庄新励成研发的销售能力提升课程打破常规培训模式。区别于需要十年职场积累的经验型成长路径,本课程通过结构化知识体系,将销售场景拆解为可复制的标准化流程。
教学模块 | 传统培训 | 新励成模式 |
---|---|---|
能力构建周期 | 3-5年经验积累 | 28天系统训练 |
知识转化方式 | 碎片化经验 | 场景化沙盘 |
效果评估标准 | 主观感受 | 行为数据追踪 |
课程核心价值矩阵

客户心理洞察系统
深度解析购买决策形成机制,建立客户需求三维分析模型,培养精准预判客户痛点的专业能力。

双赢谈判策略库
构建包含36种场景应对方案的话术体系,掌握价格博弈与价值呈现的平衡艺术。
教学实施特色
- 1 动态案例库每月更新行业最新成交案例
- 2 采用军事化训练管理确保知识转化率
- 3 配备行业导师进行90天训后跟进指导
能力成长路径设计
课程采用阶梯式成长模型,将销售能力分解为基础认知、策略应用、创新突破三个阶段。首周聚焦客户画像构建与需求诊断技术,第二周训练价值传递与异议处理能力,最终阶段进行跨行业销售场景实战推演。

需求定位工作坊

FABE法则实战