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《月薪过万的销售和普通销售,的区别居然是这一点!》

2020-04-10 11:25:26来源: 天津新励成
《月薪过万的销售和普通销售,的区别居然是这一点!》
导读:

文章详情

销售必备沟通能力模型

能力维度 普通销售 精英销售
需求洞察 表面需求识别 深层痛点挖掘
价值传递 功能参数说明 场景化解决方案

客户信任建立五步法

初次接触时,建立信任的关键在于有效沟通策略。通过行业动态探讨开启对话,运用数据化案例增强说服力,适时引入第三方见证提升可信度。

专业提问技巧包含开放式与封闭式问法的交替使用,通过诊断式询问定位客户决策链,借助情景模拟验证需求真实性。客户画像构建需涵盖采购权限、预算周期、决策流程等关键要素。

产品价值呈现黄金法则

产品知识体系构建包含技术参数、竞品差异、应用场景三个维度。价值陈述采用FABE法则:特征→优势→利益→证据链闭环,配合可视化工具增强信息传达效率。

竞品分析遵循客观对比原则,运用SWOT模型展现差异化优势。客户见证材料需包含典型案例、数据改善、使用场景等要素,形成立体化证据体系。

成交促成技术矩阵

异议处理采用LSCPA模型:倾听→理解→确认→解答→确认。价格谈判运用阶梯报价策略,配合增值服务包设计提升议价空间。

成交信号识别包含语言信号、行为信号、进程信号三类。逼单技巧需综合运用假设成交法、二选一法则、稀缺性策略,注意把握节奏避免压迫感。

职业销售能力进阶路径

能力发展分三个阶段:基础技能期重点打磨沟通话术与产品知识;专业成长期强化客户经营与方案设计;价值创造期转型顾问式销售,建立行业解决方案能力。

持续学习体系包含每日情景演练、每周案例复盘、每月专家研讨。工具库建设需涵盖话术手册、客户案例库、行业数据包等实战资源。

天津新励成

作为国内领先的素质教育机构,天津新励成依托独创教学体系,帮助学员突破表达障碍,掌握职场沟通技巧。机构采用情景化教学模式,配备专业师资团队,已在30余城市建立教学中心。

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