基层治理人才培育新范式

在新时代乡村振兴战略背景下，合肥政道教育推出的大学生村官培养计划，突破传统教学模式束缚，构建起能力导向的立体化培训体系。该课程深度对接中组部《关于加快推进乡村人才振兴的意见》具体要求，形成覆盖政策解读、实务操作、案例研讨的完整教学闭环。

三维课程体系解析

教学团队基于五年基层干部培训经验，独创政策研习、实务模拟、田野调查三大教学模块。政策研习单元重点解析中央一号文件核心要义，结合地方乡村振兴实施方案进行对比教学；实务模拟环节设置村级事务决策沙盘，涵盖集体经济发展、矛盾纠纷调解等12类典型场景。

核心教学模块构成

• ◆ 理论筑基：系统解读二十大报告中"三农"工作部署，重点分析2023-2025年乡村振兴重点任务
• ◆ 实务提升：涵盖村级财务管理规范、集体资产运营、惠民政策落地等23项实务操作指南

特色教学方法

课程采用双师制教学模式，每班配备政策理论导师和实务操作导师各一名。教学过程中穿插沉浸式案例研讨，例如以浙江省"千万工程"经验为蓝本，组织学员进行工作路径推演。同时设置跨区域交流环节，安排学员参访首批全国乡村振兴示范县——巢湖市柘皋镇。

教学成果保障机制

课程实施全过程质量监控，建立学员能力成长档案。每阶段学习结束后进行能力矩阵评估，针对薄弱环节开展专项强化训练。结业考核采取"笔试+模拟述职"双轨制，优秀学员可获推荐参加省级乡村振兴青年人才计划。

"通过系统学习，我们不仅掌握了政策精髓，更获得了处理复杂村务的实战方法论。" —— 2023届优秀学员张同学