EMBA培养体系核心架构
太奇教育独创双轨制教学体系，线上模块涵盖基础理论精讲与案例分析，线下侧重实战模拟与院校定向突破。每周更新行业前沿报告，每月组织企业参访活动，确保教学内容与市场动态同步。
院校选择战略分析
清华大学EMBA特色：
工科背景学员占比52%，商科背景占31%。生源构成中民营企业高管占比突出，金融服务与智能制造领域学员占录取总数的60%。课程设置侧重技术创新管理与资本运作实务。
北京大学培养方向：
人文社科背景学员达47%，课程模块强化战略决策与文化产业管理。校友网络覆盖新兴行业领军企业，定期举办跨行业资源对接会。
| 课程体系 | 目标院校 | 培养方案亮点 |
|---|---|---|
| 至尊VIP笔面直送班 | A类院校 | 配备3人专属服务团队，含背景优化专家+笔试督导+面试教练，全年不限次材料修改 |
| 清北人钻石班 | 清华/北大/人大等 | 博士团队研发定向题库，每年组织6次模拟董事会实战演练，建立校友导师制 |
| 行业菁英定制班 | 特定领域院校 | 按金融/制造/TMT行业分组教学，配置行业案例库与专家工作坊 |
| 战略决策强化班 | 综合类重点院校 | 危机管理沙盘推演+企业诊断实践，每学期完成真实企业咨询项目 |
教学保障体系
- 师资配置：每班配备2名常驻教授+1名企业导师
- 学习追踪：建立个人能力发展档案，季度评估成长曲线
- 资源对接：接入全国EMBA校友会平台，共享商务合作渠道
职业发展支持
课程设置职业转型专项模块，包含：
· 行业趋势分析工作坊（每季度更新）
· 高管猎头资源对接会（双月举办）
· 创业项目孵化支持体系
· 个人品牌建设指导课程
往期学员平均薪资涨幅达65%，管理幅度扩大2.3倍
