名校保研全周期服务体系

在研究生升学领域，专业规划往往决定着最终结果。依托清华、北大等院校师资，我们构建了包含三个关键阶段的特色服务体系。

材料优化关键期（4-6月）

文书团队采用"双审三改"工作模式，每份个人陈述至少经过2位不同学科背景的专家审核。针对经管类专业，重点突出实证研究能力；理工科则侧重科研项目参与度。去年服务数据显示，经优化的文书使学员入营率提升37%。

面试能力强化期（8-9月）

采用真实场景还原训练法，建立包含12个学科大类的面试题库。特别设置压力面试环节，模拟清北复交等校考核特点。统计显示，经过8次以上模拟的学员，面试可达82%。

多维背景提升体系

师资力量实证数据

70%教学团队具有985/211硕士以上学历，其中12%为博士学历导师。教研团队年均参与省级以上科研项目7项，自主研发的《保研竞争力评估模型》已迭代至4.0版本。

特色培养案例

2023年指导的某双非院校学员，通过12个月的系统规划，最终斩获清华大学经管学院录取。该案例中，规划师团队为其了3段高质量科研经历，并针对性强化计量经济学知识模块。