职业发展规划课程体系
| 教学模块 | 核心内容 | 培养目标 |
| 职业定位 | MBTI性格测试、霍兰德职业测评 | 建立精准职业画像 |
| 行业解析 | 八大热门领域发展趋势解析 | 把握市场趋势 |
| 技能实训 | 结构化面试模拟、商业案例分析 | 提升职场实战能力 |
招生对象
- 专业认知模糊需明确发展方向者
- 缺乏行业认知需拓展择业视野者
- 求职技巧薄弱需系统提升者
- 目标规划缺失需科学指导者
教学特色
四位一体培养体系：职业规划师进行全程督导，行业精英开展专题讲座，学术导师指导科研提升，企业HR进行实战演练。课程采用「理论教学+情景模拟+项目实战」三维教学模式，配备个性化成长档案追踪系统。
能力提升维度
- 职业定位能力：通过专业测评工具解读职业倾向
- 决策分析能力：建立SWOT职业决策模型
- 求职竞争力：掌握STAR面试应答技巧
- 职业发展力：构建PDCA职业成长循环体系
导师团队构成
整合200+行业资源，组建包括世界500强HR总监、高校指导专家、知名企业高管在内的复合型教学团队。金融领域导师持有CFA/FRM证书，咨询行业导师具备MBB从业背景，科技企业导师参与过国家级重点项目。
教学成果保障
- 建立学员能力发展评估模型
- 实施双周学习效果检测机制
- 提供企业实习内推绿色通道
- 开通终身职业咨询服务
