核心课程要素
| 课程名称 | 高级企业培训师认证课程 |
| 授课师资 | 山东省企业培训师鉴定考试专家组专家 |
| 课程特色 | 考试大纲精准覆盖+实战案例教学 |
职业认证体系解析
企业培训师职业资格认证体系分为三级进阶制，其中高级认证要求申报者具备19年以上从业经验或持有中级证书满4年。该证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发，实行全国联网查询管理，成为企业培训工作者职业发展的必备通行证。
教学实施特色
课程采用三维教学体系：
- 专家团队全程驻校答疑
- 真实企业培训案例解析
- 考前全真模拟训练系统
教学过程中特别设置岗位胜任力测评模块，通过沙盘演练帮助学员掌握培训需求分析、课程开发、效果评估等核心技能。
课程知识图谱
| 知识模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 教学设计 | 成人学习心理机制/课程开发五步法 |
| 实施管理 | 培训效果评估模型/项目管理流程 |
| 技术应用 | E-learning平台操作/多媒体教具运用 |
持续发展支持
结业学员可享受三项专属权益：
- 每年两次行业交流峰会参与资格
- 企业培训项目优先承接权
- 专家团队终身咨询服务
教学效果保障
采用四维质量监控体系：
- 每周学习进度跟踪反馈
- 月度教学满意度调查
- 阶段知识掌握度测评
- 结业综合能力评估报告
