职场进阶必修：上海高情商沟通系统培训方案
在陆家嘴金融精英座谈会上，42%的受访者将沟通能力列为职业发展首要技能。海纳川教育研发的沟通系统培训课程，采用DISC行为分析+SCARF神经领导学模型，已帮助超过3000名学员突破沟通瓶颈。
课程核心模块解析
| 教学模块 | 训练要点 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 行为风格解码 | DISC四象限分析 | 精准识别沟通对象类型 |
| 冲突化解策略 | 非暴力沟通四步法 | 建立良性对话机制 |
教学实施体系
在南京西路实训基地，学员将通过沉浸式场景演练掌握三大核心技能：
- 跨部门协调中的利益平衡术
- 商务谈判中的需求挖掘策略
- 团队建设中的激励沟通模型
师资力量构成
教学团队由具备500+企业培训经验的专家组成，其中包括：
- 前世界500强HRD王老师（15年团队管理经验）
- 国家二级心理咨询师李教授
- 知名MBA商学院客座讲师张博士
教学效果保障机制
采用四维评估体系跟踪学习成效：
- 课前沟通风格测评
- 课堂实时互动反馈
- 课后实战任务追踪
- 结业3个月效果回访
常见问题解析
Q：课程适合哪些人群？
A：特别适合需要提升跨部门协作能力的中层管理者、经常参与商务谈判的销售人员、以及希望改善人际关系的职场新人。
Q：培训周期如何安排？
A：标准课程设置32课时，包含8次线下工作坊和4次线上辅导，周末班与晚班可选。
