天津新途径公务员教育专注事业单位考试辅导，创新研发行测、公基、申论三模块协同教学体系，采用阶梯式培养方案，帮助学员系统掌握考试要点。课程设置包含基础强化、题型专练、模考冲刺三个阶段，适配不同基础学员的备考需求。
教学体系解析
| 教学阶段 | 核心内容 | 达成目标 |
|---|---|---|
| 基础构建期 | 考点精讲+随堂演练 | 建立完整知识框架 |
| 能力提升期 | 题型专训+错题精析 | 正确率突破80% |
| 实战冲刺期 | 全真模考+命题预测 | 掌握应试节奏 |
特色教学服务
- · 双轨学习系统： 支持面授与在线课程自由切换，适配在职人员碎片化学习需求
- · 智能诊断平台： 每周进行学情大数据分析，精准定位知识薄弱环节
- · 三维考评机制： 日常作业（40%）+阶段测试（30%）+模考成绩（30%）综合评估
课程进阶规划
基础特训模块
系统梳理法律常识、时政热点、资料分析等高频考点
配套2000+精选习题库
提速强化模块
重点突破数量关系、判断推理等易错题型
包含16种速解技巧
面试实训模块
结构化面试全流程模拟训练
配备考官视角指导
备考效果保障
采用五维教学监控体系：①课前能力测评 ②课中互动反馈 ③课后作业追踪 ④阶段成果验收 ⑤考前状态调节，通过教学督导、学管师、授课教师三方协同，确保每个学习环节的质量把控。
定期更新备考资料库，包含：
- 近五年真题解析手册
- 每月时政热点汇编
- 高频错题TOP100解析
