十年深耕造就公考培训标杆
自2012年创立以来，天津新途径始终秉持"助力青年成就公职梦想"的办学理念，在全国公考培训领域持续领跑。教学网络现已覆盖全国32个省级行政区，223个市级教学点形成完整服务矩阵，每年为数万考生提供专业备考支持。
多维教学体系构建核心竞争力
全国教学网络布局
依托450个标准化学习中心，实现"家门口的公务员培训"。京津冀地区设置18个直营校区，采用统一教学标准，确保各校区教学质量均衡发展。
精英教师团队配置
教研团队由180余名具备省级命题经验的专家领衔，680名专职讲师均通过教师资格认证。教学团队年均参与200+场次教研活动，持续更新教学数据库。
智慧教学产品矩阵
形成"面授精讲+云端特训+模考系统"三维教学体系。自主研发的智能题库涵盖近十年国考省考真题，AI学习系统可生成个性化提分方案。
创新驱动下的教学进化
在教学模式上首创"三阶九段"训练法，将备考周期科学划分为基础强化、专项突破、全真模拟三个阶段。课程设置突出实战导向，行政能力测试模块采用"考点拆解-技巧传授-限时训练"标准化流程，申论指导实行"双师批改"制度。教学服务延伸至岗前面试辅导，邀请现职公务员担任模拟考官。
品牌赋能学员发展
连续五年保持公务员考试笔试78.6%的教学成果，面试逆袭率稳定在43.2%。与多地人社部门建立人才输送合作，定期举办体制内职业发展讲座。
OMO教学模式
线下课程配套线上回放功能，支持PC端与移动端同步学习。直播课程设置实时弹题功能，课后生成学习效能分析报告。
教学质量管理
实行"四维考评"体系，从课堂表现、模考成绩、作业完成、学习时长多维度跟踪学员进展。建立教师星级评定制度，动态优化师资配置。
精准服务的价值延伸
针对不同备考群体开发特色课程：应届生专属"成公计划"包含选岗指导模块；在职考生"晚间特训班"采用弹性学时制度；面试专项课程配备真实考场情景模拟设备。定期举办模考大赛，优秀学员可获得奖学金激励。
