日企职场必备三大核心能力培养
在全球化商务环境中，掌握商务日语不仅是语言能力的体现，更是理解日本企业文化的关键。维新教育课程设置围绕商务文件处理、跨文化沟通、商务谈判技巧三大维度展开教学。
| 教学模块 | 能力培养重点 | 实训场景 |
|---|---|---|
| 商务文书写作 | 邮件/报告格式规范 | 日企标准模板演练 |
| 会议协商技巧 | 敬语使用与表达策略 | 多角色谈判模拟 |
| 文化差异应对 | 商务礼仪实践 | 日式拜访情景再现 |
课程体系六大模块解析
模块一侧重商务场景高频词汇积累，通过行业分类词库帮助学员快速建立专业术语体系。第二模块采用情景式教学法，在模拟日企办公室环境中进行电话应答、会议记录等实操训练。
- • 商务会话场景重构：从日常寒暄到项目汇报全流程覆盖
- • 日企文档处理实务：合同书、企划书等格式规范解析
- • 文化差异案例研讨：中日商务思维对比分析
适合人群与教学安排
课程特别适合需要参与对日商务洽谈的职场人士，以及计划进入日资企业的求职者。教学团队包含具备10年以上日企工作经验的讲师，采用4+1教学模式：4天场景实训配合1天成果展示。
✓ 每周循环开课，可选择晚间或周末班型
✓ 配备专属学习顾问跟踪进度
✓ 结业颁发日本语振兴协会认证证书
教学特色与效果保障
采用动态评估体系，每阶段进行商务场景模拟考核。课程设置日本商务文化研习单元，通过真实案例分析帮助学员理解日本企业的决策流程和沟通特点。
- ▶ 日籍教师参与情景实训
- ▶ 企业定制化课程开发
- ▶ 商务日语能力诊断系统
- ▶ 学员企业推荐服务
