创新学历提升方案：上海鼎耀教育专本连读解析
五年制贯通培养体系
上海鼎耀教育构建的学历提升体系打破传统升学模式，采用3+2分段培养机制。学生在完成三年专科阶段学习后，通过统一选拔进入两年全日制本科教育，最终获取全日制统招本科毕业证书。该培养路径已获得43所合作院校的教学资源支持，形成完善的课程衔接体系。
创新培养模式解析
教学体系采用双阶段进阶设计，专科阶段融入本科先修课程，本科阶段强化专业实践能力。学历衔接考试设置两门公共课（政治、英语）与两门专业课，总分300分录取线约120分，专业综合课由主考院校自主命题，形成差异化选拔机制。
教学实施特点
- ▪ 全日制标准化管理，共享本科院校教学设施
- ▪ 专业导师全程跟踪学习进度
- ▪ 职业技能认证融入课程体系
教学特色深度解读
课程衔接机制
专科阶段设置本科先修模块，包括专业导论课程和基础技能实训，确保知识体系的连贯性。本科阶段采用项目制教学模式，重点培养学生解决实际问题的能力。
质量保障体系
建立三级教学督导制度，定期开展教学效果评估。学生发展档案实时记录学习轨迹，为升学决策提供数据支持。
升学路径规划
| 培养阶段 | 时间规划 | 核心任务 |
|---|---|---|
| 专科奠基期 | 第1-3学年 | 完成学历课程与职业技能认证 |
| 升学准备期 | 第3学年末 | 参加全省统一选拔考试 |
| 本科提升期 | 第4-5学年 | 全日制本科专业学习与实践 |
培养方案优势解析
多院校联合培养机制形成教育合力，学生可跨校选择10所目标院校，每所院校开放4个专业方向。培养方案设计兼顾理论深度与实践广度，引入行业真实项目进行案例教学。
升学政策具有高度包容性，允许往届毕业生多次报考，不设专业跨考限制。教学团队由高校教授与企业导师共同组建，确保教学内容与行业需求同步更新。
