项目核心价值定位

该学位课程突破传统管理教育框架，建立心理学量化研究与企业决策的实质性连接。通过认知神经科学实验室数据分析、组织行为学现场观察等特色教学方法，培养学员在人力资源配置、消费者行为预测等场景的决策能力。

课程体系三维模型

教学模块全景解析

• ➤ 领导力发展维度：从人格特质测量到团队动力学应用
• ➤ 商业决策支持模块：消费心理大数据分析技术
• ➤ 组织健康管理：压力疏导机制与EAP实施路径

产学研融合创新

课程设置建立在校企联合实验室基础上，每学期安排40学时行业沉浸式学习。最新教学案例库包含：互联网企业员工满意度提升项目、零售终端消费行为干预方案等12个实战型研究课题。

学术研究特色方向

论文指导采取双导师制配置，学术导师负责研究范式构建，产业导师把控实践价值。重点支持以下研究方向：人工智能时代的组织变革心理、新生代员工价值观测量模型、危机管理中的群体心理干预。