国际化心理学人才培养计划
培养方案核心要素
该项目要求学员系统完成8门核心课程学习，其中包括不少于5000字的中文论文撰写。教学采用模块化设计，每个学习单元配备专项实践任务，确保理论知识与实操能力同步提升。
职业发展三大路径
临床心理服务领域：当前国内持证心理咨询师数量与人口基数的配比严重失衡，专业人才需求持续增长。本方向着重培养临床评估与干预能力。
组织管理心理学方向：融合管理科学与行为心理学，培养具备员工心理资本开发能力的复合型管理人才，适用于企事业单位HR部门。
跨国企业通道：项目毕业生可凭国际认证学历优势，参与跨国企业人才选拔，特别适合企业文化咨询、员工援助计划等岗位。
教学特色解析
| 教学模块 | 实施要点 |
|---|---|
| 师资配置 | 由校本部教授与行业专家共同授课，俄语课程全程配备专业同声传译 |
| 学习模式 | 每月集中授课两天，采用课堂讲授、情景模拟、项目研讨等多元化教学方式 |
| 质量保障 | 建立学员专属学习档案，实施阶段性学习成果评估机制 |
项目增值服务
- 参与全球校友网络组织的学术交流活动
- 获赠价值万元的专业继续教育课程
- 优先参加行业高峰论坛及企业参访
