培养体系三大特色
国际化教学团队
由国内外知名心理学专家组成教学团队,其中包含5位具有二十年临床经验的特聘教授。课程采用中英双语授课模式,专业术语讲解配备即时翻译支持,确保知识传递的准确性。
弹性学习机制
采用每月集中授课制,全年安排12次周末面授课程。教学管理系统支持在线提交作业与论文指导,学员可根据个人情况灵活安排学习进度。学分认证体系与海外多所高校实现互认。
行业资源共享
定期举办心理学行业论坛,与本地三甲医院心理科、知名企业EAP部门建立实习合作。学员可参与心理健康公益项目,累计实际案例处理经验。
课程模块设置
基础理论模块 | 应用实践模块 |
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认知神经科学基础 | 心理咨询技术演练 |
社会心理学原理 | 人力资源测评实务 |
发展心理学研究 | EAP项目设计与管理 |
教学实施保障
课程采用阶梯式培养方案,前三个月侧重基础理论构建,中间阶段开展案例研讨,后期进行课题研究。教学团队每月提供8小时在线答疑,重要课程内容制作成高清教学视频供复习使用。
特色教学方式
- 角色扮演:模拟心理咨询真实场景
- 双师课堂:理论导师+实务导师联合授课
- 项目制学习:分组完成实际案例解决方案
职业发展支持
毕业生可选择三大发展路径:在医疗机构从事临床心理咨询,进入企业担任员工心理健康顾问,或创立个人心理咨询工作室。项目合作单位每年提供200+实习岗位,优秀学员可获得推荐。
校友资源网络
加入覆盖京津冀地区的心理学专业社群,定期举办案例督导会和工作坊。往届毕业生已在多个领域取得显著成就,包括开设连锁心理咨询机构、担任上市公司心理顾问等。