商业决策与心理科学融合培养计划
项目核心价值
在数字化商业环境中，管理者需要掌握消费者决策机制与组织行为规律。本项目独创"商业+心理"双维培养体系，着重训练学员将行为经济学原理转化为管理策略的能力，通过14个递进式课程模块构建系统的应用知识体系。
课程体系解析
- • 组织行为与战略决策
- • 消费心理与市场洞察
- • 人力资源管理心理学
- • 情绪管理与领导力
- • 九型人格与团队建设
- • 投资决策行为分析
教学模式创新
采用OMO混合式教学架构，每月集中周末进行案例研讨与工作坊，配合线上专题学习平台。课程设计参考沃顿商学院行为实验室最新研究成果，引入虚拟仿真决策训练系统，强化理论转化能力。
| 课程模块 | 教学重点 |
|---|---|
| 应用认知心理学 | 决策偏差分析与纠正策略 |
| 管理心理学 | 组织激励机制设计 |
| 消费心理学 | 购买决策链解析技术 |
学术支持体系
项目配备双导师制，由琼斯大学终身教授与行业专家组成指导团队。学员可参与国际心理学期刊论文工作坊，优秀研究成果可推荐至SSCI收录期刊发表。建立校友智库平台，定期举办跨行业案例研讨会。
