技能证书:围绕人才培养方案以及考核方案,学员通过培训、考核后,可在不同进阶阶段获得相应的认证证书。学员在获得专业技能的同时,技能证书是对学员能力的认可,为学员跨过职业“准入门槛”,提升职场竞争力,更为学员带来更多的职业选择。
就业工具箱:在学员入职前提供就业工具包(包含安装软件、调试工具,常用插件,企业开发应用中间件,代码集等),解决学员入职后上手慢的问题,缩短适应期,提高工作效率。
夯实基地教育软实力,坚持引育并举、多元参与,构建“理论讲师+工程师讲师+专家级”的三级师资架构,将10余年积累的实战经验及成功案例与课程体系有机融合形成“理论与实践”相结合的精品课程及培训教材。完善的教师评级体系,严格对教师的专业水平、教学能力、教学技巧等方面进行考核及培训。
秉持“按需施教、因材施教”的原则,围绕高校学生、社会群体、退伍军人、政企从业人员等群体,科学编制人才培养方案及考核方案,打造人才梯度培养机制,采取“长期班+短期班+班”相结合的特色教学模式。学员在获得专业技能的同时,还可在不同阶段获得相应的认证证书,提高职场竞争力。基地为学员定制了“职场工具箱”,帮助学员快速完成从“学员”到“职员”的角色转变。