国家级人才培养基地
作为教育部直属的全国重点大学，对外经济贸易大学不仅是国家211工程首批成员，更入选双建设高校行列。保险学院历经七十年发展，在风险管理与劳动经济学领域形成独特教学体系，现开设人力资源管理方向高级研修项目。
| 课程类型 | 核心科目 |
|---|---|
| 专业必修 | 劳动合同法实务、薪酬体系设计、员工职业发展管理 |
| 公共基础 | 微观经济分析、财政政策研究、国际金融理论 |
教学实施特色
课程采取线上线下融合教学模式，北京校区学员可参与现场授课，全国班学员通过直播系统同步学习。所有课程录像支持反复回看，重点难点内容配备在线答疑时段。
师资配置标准
- 劳动法领域权威专家授课团队
- 具有企业人力资源管理实战经验的客座教授
- 社会保障研究所专职研究员参与课程设计
选拔与培养机制
申请者需具备大专及以上学历，特别欢迎具有三年以上人力资源管理经验的专业人士。培养方案包含理论研习、案例研讨、方案设计三大模块，着重提升学员解决实际问题的能力。
校友资源网络
- 定期举办行业交流研讨会
- 跨届学员线上资源共享平台
- 企业人力资源管理岗位内推通道
课程增值服务
教学辅助体系
配套在线题库系统包含历年真题演练，专业文献数据库提供最新劳动法规政策解读，案例库收录典型人力资源管理场景解决方案。
学术支持平台
学员可参与校方组织的劳动经济学术论坛，优秀研究成果可推荐至核心期刊发表，定期更新专业领域前沿动态研究报告。
