1.首先要看培训的老师。

  培训老师是不是在业内很有权威，是否有丰富的经验，授课老师的风格是否适合你，最主要的是要看老师是不是给你针对性的一些指导，而不是上大课。

  2.其次看有没有自己的理论体系。

  这个体系是否科学，有没有经过实践证明，有科学理论体系指导的实践，才能做到事半功倍。

  3.再次看是否小班授课。

  口才是一项技能，人多了，每个人上台的机会就少。只有小班授课才能效果。根据经验，16人以内的效果。

  4.第四看效果是否显著。

  怎么看呢？从以往培训的学员的视频，看看他们学习后的表现如何，听他们的评价，再有就是听听课程顾问的解答水平。