高端管理人才培养计划
专业课程体系
| 课程分类 | 核心科目 |
|---|---|
| 公共基础模块 | 微观经济分析/宏观经济政策/国际经贸理论/社会主义市场经济学 |
| 专业核心模块 | 薪酬体系设计/绩效考核管理/劳动仲裁实务/组织行为研究/管理心理学应用 |
课程设置注重理论与实践结合，特别增加企业年金规划、员工职业发展通道设计等前沿课题，帮助学员建立系统性管理思维框架。
教学特色解析
- › 双轨教学模式：周末面授与在线学习平台相结合
- › 案例教学占比超40%，包含腾讯、华为等企业真实管理案例
- › 每学期组织2次企业参访，实地学习人力资源管理实务
招生说明
报读条件
• 国民教育序列专科及以上学历
• 三年以上管理岗位工作经验者优先
证书授予
完成规定学分并通过考核者，颁发加盖对外经济贸易大学钢印、校长签章的研修班结业证书
研修价值分析
项目整合经济学、管理学、法学三大学科领域，着重培养学员的三大核心能力：人力资源战略规划能力、劳动关系协调处理能力、组织效能提升能力。通过系统学习劳动合同法实务应用、员工绩效考核工具等课程，帮助管理者建立科学的人力资源管理体系。
