动态分层机制

根据月考成绩实施班级流动制度，基础班前5名可申请升入提升班，冲刺班末位学员将接受强化辅导。这种竞争机制有效激发学员学习动能，保持班级整体水平一致性。

师资配置标准

基础班配备擅长知识点梳理的教师，提升班安排解题技巧突出的学科骨干，冲刺班由命题研究专家领衔。所有教师均需通过教学能力三级认证，确保教学质量稳定性。

教学模式对比分析

质量监控体系详解

建立五维考评机制：每日课堂参与度、每周知识掌握度、每月能力提升值、阶段目标达成率、最终高考匹配度。教学督导组定期召开质量分析会，针对共性难点研发专项突破课程。