泉州人力资源管理师培训

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授课学校: 泉州优路教育

教学点: 1个

开班时间: 滚动开班

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课程详情

优路教育开展人力资源管理师培训，专注职称考试多年，让学员掌握人力资源管理的定性，定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针，政策及法规，把学员打造成专业的人才，欢迎咨询

课程介绍

国际认证培训管理师课程依据培训管理者的工作职责，量身定做。手把手教您通过八步法搭建企业培训体系，实现学员行为改变与绩效提升，解决培训管理难题!让你成为"绩效能力双轮驱动”培训体系搭建师，从培训管理者转型为学习与绩效管理者，掌握企业人才培养体系的8大实战沙盘，掌握培训管理者转型的7大角色定位。

招生对象

培训负责人
企业团队管理者
人力资源负责人
企业CEO/董事长

学习收获

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

教学特色

1、八大实战沙盘搞定企业人才培养体系
一套胜任力模型+一套学习资源库+员工个人发展计划+一套培训解决方案+一套岗位能力匹配表+一套就岗位的培训计划+一张学习地图+一套培训管理体系
2、从培训管理者转型为学习与绩效管理者
培训师管理者能够基于企业的发展战略，培养胜任各个关键岗位的人才。单纯依靠培课程无法实现的，需要提高自身的能力，转型为“学习与绩效管理者”
3、培训管理者转型的7大角色定位
学习是组织和个人提升绩效的一种工具。根据美国培训与发展协会(ATD)的定义，作为培训与发展行业的专业人员，其职能包含了7个关键角色，主要是综合运用学习和其它干预措施，以提升个人和组织绩效，满足个人和组织的需求。

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