职业转型新路径：心理咨询师系统培养方案
课程核心培养方向
- ➤ 建立完整的心理学知识框架，掌握基础心理测量工具
- ➤ 熟练处理常见心理问题咨询流程，包括初诊接待标准流程
- ➤ 形成个性化的咨询风格，具备独立开展咨询服务能力
教学模块深度解析
系统化知识构建
课程涵盖普通心理学、发展心理学等六大理论模块，采用阶梯式教学法，每单元配备随堂测评，确保知识吸收效果可视化。重点解析DSM-5诊断标准在实际咨询中的应用场景。
实战技能精进
| 训练模块 | 训练形式 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 初始访谈模拟 | 双人角色轮换 | 建立咨访关系能力 |
| 危机干预演练 | 情景模拟工作坊 | 应急处理能力 |
专项能力提升计划
感受性强化训练
每周开展意象对话工作坊，通过沙盘游戏、房树人测验等投射技术，系统提升学员对潜意识信息的捕捉能力。记录训练过程中的感知变化，形成个人成长档案。
个案督导体系
采用"三阶督导法"：初期案例解析→中期过程督导→结案总结反馈。每位学员需完成8个公益个案实践，督导组将针对咨询记录进行逐字稿分析。
教学成果保障机制
- ✓ 阶段性能力测评系统，每月生成学习进度报告
- ✓ 未通过考核模块提供免费复训服务
- ✓ 结业学员可加入执业支持计划，获取持续督导
