职业规划领域专业人才培养计划
在职业发展需求日益多元化的市场环境下，华夏思源职业规划培训项目依托心理学专业背景，构建了包含理论学习、案例研讨、实战演练的三维教学体系。根据最新行业调研数据显示，国内专业职业规划师缺口超过85万人，持证从业者中具备系统培训背景的仅占行业总人数的3.2%。
教学体系核心要素解析
| 教学模块 | 内容构成 | 学时分配 |
| 职业理论体系 | 霍兰德职业兴趣理论、MBTI性格分析、职业锚理论 | 48课时 |
| 工具实操训练 | 职业测评工具使用、咨询话术演练、个案分析 | 36课时 |
课程采用阶梯式能力培养模式，配备专属学习督导定期跟踪学习进度，确保每位学员完成120+真实案例解析，掌握职业咨询全流程服务标准。
教学特色深度解读
多维能力培养体系
突破传统单一理论教学，建立知识学习-模拟训练-实战督导三阶段成长路径，学员结业时需通过案例答辩、方案设计、模拟咨询三重考核。
行业资源持续赋能
建立学员专属资源库，包含最新行业报告、政策解读文件、典型咨询案例集，结业后可持续参加季度案例研讨会获取最新行业动态。
适合参与人群说明
- 人力资源领域从业者（HRBP/培训主管/猎头顾问）
- 企业中层及以上管理人员
- 教育机构从业者（升学指导/职业导师）
- 自主创业的职业咨询师
课程设置充分考虑在职人员学习特点，采用周末集中授课与线上辅导相结合方式，教学周期涵盖6个月系统化培养，帮助学员实现专业能力突破。
