据美国职业发展协会NVDA统计，美国1999年就有16万职业规划师，平均1个生涯规划师面对3000人的职业规划，专业人才为美国人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用，跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。内地是世界上的劳动力市场，假设内地每1500人需要1个职业生涯规划师，那就有87万的需求量，而参加过职业生涯规划系统培训并取得相应的人员仅2万余人，经验丰富的生涯规划从业者更是不足500人。

  1.深厚的心理学专业积淀
  不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以“人”为核心，对“人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
  2.独创“引领式”专业教学模式
  每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案，督促学习实践，帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。
  3.对自身职业发展的一次全面梳理
  自己目前的发展是否陷入了困局？自己的核心竞争力究竟在哪里？自己目前现在的发展决策是否合理科学？随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的工作中就能受益。

  1.人力资源从业者，包括HR、企业培训师、猎头等
  2.企业中高层管理者，激发员工动力、搭建高效团队
  3.职业规划从业者，包括就业指导师、高考志愿填报师、
  4.个人发展顾问等中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度