外地岗和本地岗
  考公类考生大致分为3类：
  类考生：报考自己所在地区的公务员，想求一份安稳；
  第二类考生：报考其他的地方的公务员，换一个环境，寻求新鲜感；
  第三类考生：只要能考上编制，哪一个地区都可以。
  前两类考生都是有自己的定向选择，后一类的考生是非定向选择。这样选择可能也是迫于无奈，优先以考上为主，然后通过遴选回去，但一般来讲，遴选还是比较难的。一是遴选一般只面向本地区，二是遴选单位可能已经有合适的人选了，因此，在外地工作的你，再通过遴选进去，有点困难。

  基层岗和市直岗
  公务员岗位大致大类，基层岗位和市直岗，需要知道两者的区别：公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
  选择基层岗位，特别是乡镇岗位，报名门槛低，岗位竞争较小。基层工作辛苦小伙伴们都知道，但毕竟公务员是一个很庞大的体系，不可能所有人的工作都是一样忙，并且在一线工作的公务员所掌握的工作方法都比较实用，实操更多，加上现在中央的用人导向，在基层工作的人员未来发展也不可估量。
  选择市直以上部门的岗位，它的报名要求往往会更高。比如：岗位招录人数少，报考人数多，一个岗位前任竞争都有可能；学历要求高，一般都是全日制本科，更有不少要求研究生以上的，竞争压力更大。但是市直以上部门的岗位工作环境好，得到的机会更多，升职、深造的机遇更多，更为容易。

  核心部门和一般部门
  不管是企业还是政府，每个部门都是由核心部门和一般部门组成，大家需要了解核心部门与一般部门的职业发展。
  机关核心部门，一般有财务部、组织部、政府办公室、纪检委等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，但发展势头多，晋升机会也多。
  一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，但想要快速升职，进入领导行列的机会也更为不易。