教学体系设计特点

征辰教育推出的管理类联考培训课程，采用渐进式教学模型，将备考周期划分为导学规划、基础建设、重点突破、实战模拟四个递进阶段。课程设置充分考量在职考生的学习特点，每周安排模块化知识单元，配套动态学习进度跟踪系统。

课程实施要点说明

在导学规划阶段，教学团队通过能力测评工具，精准定位学员知识盲区，结合近三年真题大数据分析，制定个性化学习路径。基础建设阶段采用双师授课模式，主讲师系统梳理考纲要求的132个核心知识点，辅导老师负责作业批改与答疑。

教学实施保障机制

• 每周学习成效可视化报告
• 错题智能归集系统
• 三次阶段性模考诊断
• 考前20天冲刺计划定制

学员准入标准说明

该培训项目主要面向计划报考国内重点院校EMBA项目的管理人员，学历与工作经验需满足以下基本条件：

• 国民教育系列专科学历持有者需具备5年以上管理经验
• 本科毕业生需有3年及以上工作经历
• 硕士研究生需积累2年管理岗位经验

教学成果预期

完成系统培训的学员将在以下方面获得显著提升：建立完整的联考知识体系框架，掌握快速解题的7类核心技巧，熟悉3种高效的时间分配策略。近三年参训学员的模考成绩数据显示，经过完整周期培训的考生，数学与逻辑科目平均提分率达42%，写作科目得分稳定性提高35%。