被热爱的：做好和用户的沟通，做被用户热爱的产品。
客户层面：以热爱为轴，搭建成长舞台，不断倾听和满⾜用户需求，引导并超越用户需求，为14亿人提供专业、多元的体育和教育服务。
员工层面：以热爱为名，聚集优秀人才，打造体育和教育行业雇主，提升员工幸福感，让企业和员工共同成长、互相成就、实现梦想。
行业层面：以热爱为由，打造共赢平台，创新服务模式，拓展市场需求、赋能合作伙伴，引领行业可持续发展。
社会层面：以热爱为本，推动社会进步，积极承担社会责任，让不同地区、不同年龄的人都拥有健康乐观的人生，从而助力社会积极长远的发展。
客户：持续成就客户，前瞻性地为客户提供超预期的产品和服务，成为客户可信赖的伙伴
创新进取：在工作中有前瞻意识，主动创造变化，引领公司和行业的进步
尽责担当：积极承担公司拓展新领域、新业务的重大任务，挑战高目标，使命必达，助力公司的发展
团队合作：有大局观，站在公司角度看问题，积极正面地影响他人，改善团队士气和协作氛围
动因体育管理理念——关心员工成长
为员工提供良好的工作环境和激励机制
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦
