劳动关系协调员职业定位
该职业资格认证面向机关企事业单位从事人力资源管理的在职人员，特别适合以下岗位从业者：
- 企事业单位人力资源部门专职人员
- 工会组织集体协商代表
- 劳动仲裁机构工作人员
- 职业中介服务机构从业人员
- 街道社区劳动调解专员
职业资格等级体系
| 等级划分 | 职业称谓 | 技能要求 |
|---|---|---|
| 一级 | 高级技师 | 复杂劳动争议处理专家 |
| 二级 | 技师 | 劳动关系体系构建 |
| 三级 | 高级技能 | 常规事务处理 |
报考资格详解
| 报考等级 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 四级（中级） | 中专及以上 | 4年相关经验 |
| 三级（高级） | 大专及以上 | 2年中级经验 |
| 二级（技师） | 本科及以上 | 4年高级经验 |
证书权威性说明
国家人力资源和社会保障部统一核发的职业资格证书具有以下特征：
- 全国范围通用有效
- 官方网站可查验证
- 企业招聘录用依据
- 职称评定参考标准
特殊报考政策
高等院校相关专业在校生可报考初级资格，研究生学历报考者享有工作年限减免政策。取得企业人力资源管理师等相关证书可替代部分报考条件。
职业发展路径
持证人员可向企业人力资源总监、劳动仲裁员、工会专职干部等方向发展。高级持证人员可参与制定行业标准、开展专业培训等工作。
