公职人才培养体系

深耕公考培训领域十九载，形成涵盖行政能力测试、申论写作、结构化面试三大模块的进阶式课程体系。教学方案每年迭代更新，匹配最新考试大纲要求，2023版教材新增数字建设专题，覆盖近年高频考点。

核心教学优势解析

• 教研团队构成 北京师范大学、陕西师范大学等高校专家领衔，47%教师具备公务员考试命题经验
• 教学成果数据 近三年省考笔试82.6%，面试逆袭率保持67%以上行业纪录
• 课程形式创新 首创"线上精讲+线下演练+AI模考"三维教学模型，课时总量提升40%

多维课程服务体系

教学研发里程碑

2014年建立省级公务员考试研究中心，累计产出原创试题12万道，形成覆盖31个省级行政区的考点数据库。2021年研发的智能备考系统，实现知识点掌握度可视化分析，学员学习效率提升35%。

特色培训项目

▶ 事业单位D类专项：针对教育岗笔试特点设计，包含教育理论+学科知识双模块

▶ 面试场景还原训练：1:1还原办公环境，配备压力面试模拟系统

▶ 时政热点分析课：每月更新两会精神、乡村振兴等政策解读专题

教学服务保障

建立学员成长档案系统，配备专职班主任进行学习进度跟踪。实施"5+2"答疑机制，工作日线上答疑响应时间控制在30分钟内，周末提供面对面辅导服务。课程结束后持续提供选岗指导、政审材料准备等增值服务。