南航保送生选拔全流程透视
作为国内知名航空类院校，南京航空航天大学在外语类人才选拔中形成独具特色的评价体系。考生需通过材料初审、英语笔试、综合面试三重考核，其中面试环节着重考察逻辑思维与临场应变能力。
核心申报材料清单
- 经学校盖章的保送生申请表（个人陈述限800字）
- 完整高中成绩单（须包含所有学期成绩）
- 省级以上外语竞赛获奖证明（复印件需盖章）
- 社会实践活动证明文件（校级以上组织出具）
笔试面试备考策略对照表
| 考核模块 | 重点突破方向 | 常见失分点 |
|---|---|---|
| 英语笔试 | 学术类阅读提速训练 高阶词汇应用写作 | 首字母填空词性误判 写作题偏离材料要求 |
| 综合面试 | 发散性思维问题应答 跨文化交际情境模拟 | 逻辑链条不清晰 英语表述语法错误 |
历年真题深度解析
典型笔试题目
【材料写作】围绕"学业压力与兴趣培养"主题，根据给定材料撰写议论文（不少于100词），需包含具体建议措施。
专家建议：重点训练建议类文体结构，掌握教育类高频词汇如curriculum optimization(课程优化)、extracurricular enrichment(课外拓展)等。
特色面试问题
「创新思维类」白纸上已画直线，如何不擦拭使其变短？
应答策略：引导考官关注比较对象，例如在旁边绘制更长的直线，体现相对思维。建议考生准备3-5个类似思维训练题。
备考周期规划建议
基础强化阶段（2-3个月）
- 每日精读外刊3000词
- 积累学术写作模板
- 建立错题分类本
冲刺模拟阶段（1个月）
- 全真模拟考试环境
- 组队开展面试演练
- 专家一对一反馈
