国际MBA课程模块化教学体系

不同于传统研究生教育，国际MBA项目采用"理论学习+实践赋能"双轮驱动模式。课程体系包含基础管理模块、专业深化模块和实战应用模块三大维度，通过分阶段递进式培养，系统提升学员的战略决策能力和全球化商业视野。

课程阶段核心配置对比

四维进阶培养方案详解

管理基础强化阶段

首阶段课程聚焦管理通识教育，涵盖财务分析工具应用、组织行为学原理等12门必修课程。同步开展户外领导力拓展训练，通过情景模拟项目提升学员的团队协作与危机处理能力，该阶段考核包含3次商业模拟测试。

专业方向深化阶段

根据学员职业发展规划，开放金融管理、数字化转型、国际商务等6大选修方向。采用哈佛案例教学法，每个专业模块配置20+真实商业案例，学员需完成行业分析报告并参与跨组答辩。

商业实战应用阶段

引入企业真实项目作为教学载体，学员组队完成从商业计划书编制到项目路演的全流程实践。该阶段包含至少80课时的企业实地调研，与合作企业共建的移动课堂覆盖智能制造、新零售等前沿领域。

学术成果转化阶段

论文写作阶段实行双导师制，由学术导师指导研究框架设计，业界导师提供实战数据支持。要求论文选题必须结合企业真实管理问题，研究成果需通过查重检测和盲审答辩双环节审核。

课程体系特色优势

采用"3+X"弹性学制设计，核心课程集中在12个月内完成，选修模块可根据学员需求灵活安排。教学方案中特别设置跨文化管理实务课程，包含海外院校交换学习、国际企业考察等特色环节。

教学资源配置说明

师资队伍由具有5年以上企业高管经历的实战派教授组成，其中80%教师持有CFA、PMP等专业认证。课程资料库实时更新，确保案例库中30%为当年发生的商业事件分析。

学习支持服务体系

配备专业学术顾问团队，为学员提供课程选修建议和论文选题指导。建立校友资源共享平台，定期举办行业领袖讲座，学员可获取合作企业的实习推荐机会。