国际管理人才培养新范式
菲利普斯研究大学的管理教育突破传统教学模式，特别设计周末授课与线上研讨相结合的混合式学习方案。课程设置包含12个必修模块与6大专业方向，其中战略领导力培养与全球化商业实践构成课程体系的双核心。
院校历史沿革
源自1950年代的家庭系统理论研究机构，经过半个多世纪的发展转型，2016年正式获得大学认证。连续五年入选《美国新闻与世界报道》创新力教育机构榜单，在组织行为学研究领域保持全球领先地位。
课程体系解析
- 核心必修模块： 商业数据分析、战略成本控制、组织创新管理
- 专业进阶方向： 数字化转型、全球供应链优化、跨文化领导力
项目竞争优势
| 培养维度 | 具体实施 |
|---|---|
| 师资配置 | 60%常驻教授+40%行业导师制 |
| 教学方式 | 模块化授课+企业诊断实践 |
| 校友网络 | 覆盖23个国家企业高管资源 |
学习支持体系
课程实施三阶段辅导机制：课前预习资料包、课中案例工作坊、课后项目跟进指导。教学管理系统支持多终端接入，方便学员随时回看课程录像、下载学术文献。
论文指导采用双导师制，由学术教授与企业高管共同把控课题研究的理论深度与实践价值。
认证与衔接
- • WES学术评估认证
- • 工商管理博士(DBA)深造通道
- • 国际高管培训证书互认
