国际化人才培养新范式
坐落于西班牙穆尔西亚的圣安东尼奥天主教大学，凭借其工商管理学科西班牙第四的学术地位，构建了特色鲜明的人力资源管理硕士培养体系。该项目聚焦数字经济时代的人才战略管理，课程设置涵盖组织变革领导、薪酬体系设计等六大模块。
核心课程体系解析
| 课程模块 | 课程内容 |
|---|---|
| 领导力发展 | 组织行为学、九型人格分析、变革领导力 |
| 战略管理 | 企业战略规划、营销战略设计、财务决策分析 |
| 人力资源实务 | 薪酬福利体系、人才测评技术、劳动关系处理 |
教学特色与优势
采用线上线下混合教学模式，引进欧洲商学院案例库，每季度组织企业参访实践。师资团队由西班牙校本部教授与国内知名企业HRD共同组成，课程设置获得欧洲学分互认体系（ECTS）认证。
- 模块化教学：12门必修课程分3个学期完成
- 实战工作坊：每模块配备2天实操训练
- 国际交流：可选修西班牙校区暑期课程
学员发展支持体系
建立校友资源共享平台，定期举办行业高峰论坛。毕业生可获推荐参加国际人力资源管理师（IPMA-HR）认证考试，优秀学员有机会获得西班牙企业实习推荐。
学术支持
配备双语学术导师，提供论文写作指导
职业发展
职业规划咨询+名企HR岗位内推机会
