国际化人力资源课程体系
课程模块 | 核心科目 |
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管理基础 | 领导力发展、组织变革管理、企业战略规划 |
专业深化 | 薪酬体系设计、人才测评技术、劳动关系实务 |
西班牙教育标杆院校
坐落于穆尔西亚的武康大学(UCAM)作为西班牙私立教育典范,其工商管理学科稳居全国前四。校区配备先进科研实验室,体育教育成就尤为突出,历年培养出多位奥运奖牌获得者。
大学采用欧盟标准教学质量体系,2020年跻身泰晤士高等教育世界大学排名,国际学生比例达37%,构建了多元文化交融的学术环境。
项目核心竞争力解析
课程特色优势
- ■ 全球雇佣关系研究模块
- ■ 企业文化建设落地工具包
- ■ 九型人格测评技术应用
教学实施要点
采用案例研讨与实战模拟相结合的教学模式,战略人力资源管理课程引入IBM、华为等企业真实案例,组织行为学模块设置跨文化管理沙盘推演。
能力培养路径
通过三个阶段进阶式学习:基础理论强化→管理工具应用→战略决策模拟,最终达成人力资源效能优化与组织发展目标。
课程模块详解
战略决策层
企业战略管理课程涵盖SWOT分析、蓝海战略等决策工具,财务管理模块重点解析人力资本投资回报率测算方法。
运营执行层
招聘测评技术课程包含岗位胜任力建模、结构化面试设计,培训开发模块涉及学习路径图设计与柯氏四级评估体系应用。